本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)公司有什么職位，以及軟件開發(fā)是什么職位對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、軟件工程師都是從事什么方面的工作？
• 2、軟件職業(yè)的職位
• 3、it行業(yè)有哪些職位？
• 4、[討論]公司里軟件開發(fā)人員的職位名稱是什么求解答
• 5、APP開發(fā)團(tuán)隊基本結(jié)構(gòu)需要哪些職位 以及職位數(shù)?
• 6、請問軟件領(lǐng)域都有哪些職業(yè),如軟件架構(gòu)師.并且他們的職責(zé)所在是什么?

軟件工程師都是從事什么方面的工作？

1、數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)，開發(fā)設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序和開發(fā)過程報告。

2、產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理（ProductManager）就是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。

并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，她或他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

3、計算機軟件應(yīng)用工程師

軟件研發(fā)工程師是指從事某種行業(yè)，對某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經(jīng)驗的專業(yè)工作者，或者對已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。

4、計算機輔助設(shè)計工程師

計算機輔助設(shè)計工程師是指運用相關(guān)計算機軟件，模擬商品實物制作出電子屏幕上其栩栩如生樣貌的專業(yè)設(shè)計人員。簡而言之，就是CAD技術(shù)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師

網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)工作，防范黑客入侵并進(jìn)行分析和防范，通過運用各種安全產(chǎn)品和技術(shù)，設(shè)置防火墻、防病毒、IDS、PKI、攻防技術(shù)等。進(jìn)行安全制度建設(shè)與安全技術(shù)規(guī)劃、日常維護(hù)管理、信息安全檢查與審計系統(tǒng)帳號管理與系統(tǒng)日志檢查等的人員。

軟件職業(yè)的職位

目前本國軟件職位名稱如下:1 程序員

2 初級程序員

3 高級程序員

4 軟件工程師

5 項目經(jīng)理

6 系統(tǒng)分析師

7 系統(tǒng)設(shè)計師

8 軟件開發(fā)工程師

9 軟件QA

10 軟件配置師

11 軟件測試師 軟件職位重新命名和劃分主力開發(fā)職位:1 軟件需求師

每個項目或者是產(chǎn)品,都需要一些懂開發(fā)和交際的人把需求做的更明確,更完善.一般是由外向型男性和女性軟件師組成.

2 軟件架構(gòu)師

架構(gòu)師主要根據(jù)需求的結(jié)果考慮系統(tǒng)的構(gòu)造,環(huán)境,性能,穩(wěn)定,擴展性,維護(hù)性,友好性.并使用ROSE 畫出UML圖.

3 軟件設(shè)計師

設(shè)計師主要是把構(gòu)造師的UML的具體設(shè)計出來,

4 軟件書寫師

書寫師把設(shè)計師的設(shè)計出來的東西實現(xiàn)化,并負(fù)責(zé)調(diào)試通過.其必須對算法數(shù)據(jù),結(jié)構(gòu),邏輯思維.語言的精通,工具的熟悉是必要條件的.

5 軟件測試師

測試師把做出的半成品進(jìn)行檢測,是否達(dá)到了產(chǎn)品的要求!這個可不是一般人可以勝能的.現(xiàn)在有的公司一般招女性來做,說是女性更有耐心的.

其實出了耐心外,還是要做過各種的軟件書寫工作才能勝能的.主力管理職位:1 軟件進(jìn)度師

進(jìn)度師根據(jù)軟件工程學(xué),合理的高效配置人手,把握進(jìn)度在計劃中完成.PROJECT2000是其的日常工具.

他好比是建筑現(xiàn)場的施工員2 軟件管理師

此乃師重量級職位,主要管理整個軟件企業(yè)內(nèi)部涉及到軟件開發(fā)的系列管理.部門的劃分,小組成員組成,團(tuán)隊成員的組成,人事制度,行政制度,薪水制度,培訓(xùn)等.

因為軟件企業(yè)屬于知識密集性企業(yè),軟件產(chǎn)品又不同工業(yè)的產(chǎn)品.人的因數(shù)對產(chǎn)品的影響最大.人件,人月神話,企業(yè)管理,以及各種開發(fā)模式都是其主要思考的問題.鋪助開發(fā)職位:

1軟件友好師

友好師不必說了 但是其還是要和 2和3 的職位分開的.如何搭配圖片,音效.組件的擺放等學(xué)問

2軟件美工師

美工師主要制作出各種圖片和動畫

3軟件音效師

音效師主要制作出各種音樂.雖然目前在企業(yè)級和通用級軟件中被忽視了,但在游戲中可重要了哦!

4軟件優(yōu)化師

優(yōu)化師對產(chǎn)品的性能進(jìn)一步的優(yōu)化.鋪助管理職位:

1軟件配置師

該是新職位,本人不太了解.

2軟件銷售師

做銷售的人員不懂軟件是不行的

3軟件文檔師

這個職位一般由高中女生充當(dāng),五筆輸入法,WORD熟練.負(fù)責(zé)整個公司的軟件各種文檔書寫和管理.

it行業(yè)有哪些職位？

IT行業(yè)的職業(yè)有以下幾種：

1、WEB前端

前端開發(fā)是創(chuàng)建Web頁面或app等前端界面呈現(xiàn)給用戶的過程，通過HTML，CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術(shù)、框架、解決方案，來實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。

2、硬件工程師

硬件工程師要求熟悉計算機市場行情；主要工作為：制定計算機組裝計劃、選購組裝需要的硬件設(shè)備、合理配置和安裝計算機以及外圍設(shè)備、安裝和配置計算機軟件系統(tǒng)等。

3、硬件測試工程師

主要負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫用戶說明書；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

4、軟件工程師

軟件工程師是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)，是IT行業(yè)中較為基礎(chǔ)的職業(yè)。

5、云計算工程技術(shù)人員

云計算是分布式計算的一種，指的是通過網(wǎng)絡(luò)“云”將巨大的數(shù)據(jù)計算處理程序分解成無數(shù)個小程序，然后，通過多部服務(wù)器組成的系統(tǒng)進(jìn)行處理和分析這些小程序得到結(jié)果并返回給用戶。

而云計算工程技術(shù)人員是指從事云計算技術(shù)研究，云系統(tǒng)構(gòu)建、部署、運維，云資源管理、應(yīng)用和服務(wù)的工程技術(shù)人員。

[討論]公司里軟件開發(fā)人員的職位名稱是什么求解答

在我接觸過的許多公司中，軟件開發(fā)人員的職位名稱有許多不同的叫法，歸納起來主要是兩類：軟件工程師系列，包括從助理、初級、中級到高級和資深不等；軟件工程角色系列，從初級程序員、程序員、高級程序員到系統(tǒng)分析員、架構(gòu)師不等。仔細(xì)推敲一下，兩類不同的稱呼，使具體技術(shù)人員對工作定位的理解會產(chǎn)生不同的作用。

工程師系列，顯然是要完成工程任務(wù)，至于任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容是什么就不一定了，也許需要寫程序，也許需要做一些需求分析，也許要安裝操作系統(tǒng)，也可能要調(diào)試網(wǎng)絡(luò)，也可能要扛箱子。。。。。。，因此，對于工程師來說，沒有預(yù)設(shè)的工作界限，面對工作任務(wù)說你行你就行，只要能解決問題就好。這種序列非常適合以項目方式為主的組織，工程師們的工作任務(wù)，完全是在項目中臨時指定，根據(jù)需要擔(dān)當(dāng)不同的角色，只是根據(jù)能力差別分成不同等級而已。這種序列下會給年輕人帶來更多的學(xué)習(xí)機會，有利于快速培養(yǎng)新人，項目資源管理中有很大的靈活性。

軟件工程序列，這其中的各種職位名稱，嚴(yán)格來講，是軟件工程過程中的角色定義，如果把這些角色名稱作為常設(shè)職位，會帶來誤解，程序員職位的人就只能寫程序？系統(tǒng)分析員職位的人就不能寫程序？如果讓一個角色的人做了別的角色的工作，與職位說明書沖突怎么辦？在一個資源充足、分工細(xì)致的組織中，各角色對應(yīng)的人員長期比較穩(wěn)定，或許可以采用這種序列來定義職位，但是在目前常見的項目中，這種職位的定義失去了任何作用，甚至有時會起負(fù)作用，造成技術(shù)人員的本位主義，鐵路警察各管一段，不能像工程師一樣有效的終結(jié)問題。

因此，在一個以項目方式為主的IT公司中，只有工程師序列是最適合的，避免了常設(shè)職位與臨時角色之間的沖突，使技術(shù)人員對自己的工作定位能夠一目了然，有助于提高項目中的資源效率。0　我頂！

APP開發(fā)團(tuán)隊基本結(jié)構(gòu)需要哪些職位 以及職位數(shù)?

1．產(chǎn)品經(jīng)理：具有通信、計算機等相關(guān)專業(yè)知識，有獨立的軟件開發(fā)經(jīng)驗，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試工具，熟悉軟件開發(fā)架構(gòu)與流程；有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力，有一定的項目管理經(jīng)驗；富有激情，有較強的執(zhí)行能力和帶隊能力。

2．程序開發(fā)人員：計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉開發(fā)框架，能夠獨立完成android開發(fā)；精通Java、C/C++等編程語言，熟悉 Http協(xié)議；有良好的編程思維和代碼規(guī)范習(xí)慣，踏實好學(xué)，善于協(xié)作。

3．測試專員：計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有豐富的APP使用經(jīng)驗；了解android應(yīng)用軟件的測試框架和流程，熟悉QA標(biāo)準(zhǔn)，精通測試軟件的使用，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力和文檔編輯能力；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，心思縝密，善于協(xié)作。

4．UI設(shè)計師：視覺傳達(dá)、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，精通APP交互設(shè)計；精通Photoshop、Flash、Illastrator等專業(yè)軟件;有較強的藝術(shù)感和較高的審美水平，了解市場對交互設(shè)計的要求，能夠準(zhǔn)確把握用戶的審美需求；耐心負(fù)責(zé)，有較強的溝通理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

5．運營團(tuán)隊：營銷策劃、市場運營等相關(guān)專業(yè)，有豐富的產(chǎn)品運營經(jīng)歷和營銷手段，能準(zhǔn)確把握市場動向和社會熱點；有項目推廣、管理經(jīng)驗，較強的市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉APP上線、維護(hù)流程；有較強執(zhí)行力，熱情善于交往，思維敏捷，良好的團(tuán)隊合作精神。

比如技術(shù)開發(fā)負(fù)責(zé)APP的程序編寫,編寫的過程中還要同UI設(shè)計進(jìn)行交流,開發(fā)完成的APP需要交給軟件測試人員進(jìn)行測試來保證APP在正式上線時確保無BUG,這個過程也需要開發(fā)人員進(jìn)行配合進(jìn)行DEBUG;后期上線后還需要專門的推廣營銷人員開做市場調(diào)研。

請問軟件領(lǐng)域都有哪些職業(yè),如軟件架構(gòu)師.并且他們的職責(zé)所在是什么?

請問軟件領(lǐng)域都有哪些職業(yè),如軟件架構(gòu)師...并且他們的職責(zé)所在是什么?

很多啊。如果沒有工作經(jīng)驗建議到人才市場去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，工作工作，實踐起來其實很有意思的。

軟件架構(gòu)師介紹

軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個開發(fā)團(tuán)隊完成這個計劃。主導(dǎo)系統(tǒng)全局分析設(shè)計和實施、負(fù)責(zé)軟件構(gòu)架和關(guān)鍵技術(shù)決策的人員

在技術(shù)全面、成熟練達(dá)、洞察力強、經(jīng)驗豐富，具備在缺乏完整信息、眾多問題交織一團(tuán)、模糊和矛盾的情況下，軟件架構(gòu)師能迅速抓住問題要害，并做出合理的關(guān)鍵決定的能力 l、具備戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力，善于把握全局，能夠在更高抽象級別上進(jìn)行思考； 主要包括如下： 1、對項目開發(fā)涉及的所有問題領(lǐng)域都有經(jīng)驗，包括徹底地理解項目需求，開展分析設(shè)計之類軟件工程活動等

2、具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，以在各小組之間推進(jìn)技術(shù)工作，并在項目壓力下做出牢靠的關(guān)鍵決策

3、擁有優(yōu)秀的溝通能力，用以進(jìn)行說服、鼓勵和指導(dǎo)等活動，并贏得項目成員的信任；

4、以目標(biāo)導(dǎo)向和主動的方式來不帶任何感 *** 彩地關(guān)注項目結(jié)果，構(gòu)架師應(yīng)當(dāng)是項目背后的技術(shù)推動力，而非構(gòu)想者或夢想家（追求完美）

5、精通構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具，并掌握多種參考構(gòu)架、主要的可重用構(gòu)架機制和模式（例如J2EE架構(gòu)等）；

6、具備系統(tǒng)設(shè)計員的所有技能，但涉及面更廣、抽象級別更高； 活動確定用例或需求的優(yōu)先級、進(jìn)行構(gòu)架分析、創(chuàng)建構(gòu)架的概念驗證原型、評估構(gòu)架的概念驗證原型的可行性、組織系統(tǒng)實施模型、描述系統(tǒng)分布結(jié)構(gòu)、描述運行時刻構(gòu)架、確定設(shè)計機制、確定設(shè)計元素、合并已有設(shè)計元素、構(gòu)架文檔、參考構(gòu)架、分析模型、設(shè)計模型、實施模型、部署模型、構(gòu)架概念驗證原型、接口、事件、信號與協(xié)議等。

架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。他必須對開發(fā)技術(shù)非常了

解，并且需要有良好的組織管理能力?？梢赃@樣說，一個架構(gòu)師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項目的成敗。

l、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設(shè)計和實施等）

2、推動主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”

4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

5、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求

7、評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn) 專業(yè)技能

軟件構(gòu)架師是技術(shù)主管，這意味著除了他要有技術(shù)上的技能外，還要有很好的領(lǐng)導(dǎo)才能。構(gòu)架師的領(lǐng)導(dǎo)能力在團(tuán)隊中和項目質(zhì)量控制中起著十分重要的作用。

在團(tuán)隊中，構(gòu)架師是項目的技術(shù)總管，他需要有豐富的知識背景，以便作出技術(shù)上的決定。相對于構(gòu)架師來說，項目經(jīng)理是來管理項目的資源，時間進(jìn)度和花費的。使用電影制作來做類比的話，項目經(jīng)理就是制片人（他要確定工作被完成了），而構(gòu)架師是導(dǎo)演（他需要確定工作被正確的完成）。

軟件架構(gòu)師證書

系統(tǒng)架構(gòu)師是一個最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。因此他/她應(yīng)該是特定的開發(fā)、語言、工具的大師，對常見應(yīng)用場景能馬上給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時要對所屬的開發(fā)團(tuán)隊有足夠的了解，能夠評估自己的團(tuán)隊實現(xiàn)特定的功能需求需要的代價。 系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計的每個細(xì)節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護(hù)方便，升級簡單等。

系統(tǒng)架構(gòu)師綜合的知識能力包括9個方面，即：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

2、業(yè)務(wù)流程建模能力。

3、信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能力。

4、技術(shù)架構(gòu)選擇和實現(xiàn)能力。

5、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的解決和實現(xiàn)能力。

6、基礎(chǔ)IT知識及基礎(chǔ)設(shè)施、資源調(diào)配能力。

7、信息安全技術(shù)支持與管理保障能力。

8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。

9、面向系統(tǒng)可靠性與系統(tǒng)生命周期的質(zhì)量保障服務(wù)能力。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)路線指導(dǎo)者；具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團(tuán)隊開展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導(dǎo)團(tuán)隊確保開發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。

怎么考軟件架構(gòu)師??？

報名，然后考試

如果要學(xué)習(xí)的話，自學(xué)能力強就買點書看看，否則就報個班學(xué)學(xué)

如果有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗的話這個證很容易考的，多看看書鞏固一下理論知識就OK 了

java軟件架構(gòu)師掌握哪些技術(shù)

當(dāng)你真正做了幾年軟件開發(fā)，在一個團(tuán)隊里面涉及過軟件的設(shè)計，有了自己的思想，這個東西你就會慢慢就懂了，老實說，沒做過開發(fā)的去學(xué)架構(gòu)，四個字：癡心妄想。還是腳踏實步從最基礎(chǔ)的做起吧。有的程序員做了一輩子也未必能到架構(gòu)的領(lǐng)域去。架構(gòu)考慮的不僅僅是軟件本身，還有市場需求，開發(fā)周期，開發(fā)成本計算，框架搭建等等的東西綜合在一起。

當(dāng)軟件架構(gòu)師容易嗎

也容易，也不容易。

第一：

職場之事，并不是技術(shù)那么簡單。很多都是人事和機遇。

人事好，你就有一個寬松的環(huán)境，沒那么多挑剔，就算技術(shù)不足，有失誤，也不至于垮掉。

人事不好，你周圍都是傾軋和暗槍，就算沒失誤，也有鍋扔過來。想不受傷也難。

另外如果沒機遇，在武大郎之下受氣，不得伸展也不是沒有的。

第二：

職位名雖然一樣，但每個單位的工作可并不一定一樣。有的就是事務(wù)性的上支下派，有的是真刀真槍的技術(shù)擔(dān)子。所以也有很大差異。

但終究，只要你完成了上面下來的任務(wù)，問題一般不大。

如何成為軟件架構(gòu)師

【原創(chuàng)回答】我本人是一名軟件架構(gòu)師，這個問題非常大，不太好回答。我總結(jié)一下，軟件架構(gòu)師的能力大概分為三個方面：1.技術(shù)，這個應(yīng)該沒懸念，如果沒有過硬的開發(fā)技術(shù)，就不要期望做架構(gòu)師了；設(shè)計模式，系統(tǒng)模式，架構(gòu)模型，系統(tǒng)理論，甚至編程語言，算法，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，都需要有扎實的掌握。 2.是業(yè)務(wù)知識，也即領(lǐng)域知識。軟件架構(gòu)師實際上是把業(yè)務(wù)需求落實成開發(fā)藍(lán)圖的總設(shè)計師，如果你對業(yè)務(wù)一竅不通，空有一身技術(shù)也只能望業(yè)務(wù)興嘆。3.就是溝通表達(dá)的能力，架構(gòu)師需要推進(jìn)自己的架構(gòu)設(shè)計理念給開發(fā)團(tuán)隊，所以也需要這方面的能力，當(dāng)然最重要的還是前兩部分的能力。

軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個開發(fā)團(tuán)隊完成這個計劃。主導(dǎo)系統(tǒng)全局分析設(shè)計和實施、負(fù)責(zé)軟件構(gòu)架和關(guān)鍵技術(shù)決策的人員。

⑴確定軟件架構(gòu)師在軟件組織中的職責(zé)和充當(dāng)?shù)慕巧?，確定其相應(yīng)的必須具備的知識體系，確定軟件架構(gòu)師的職業(yè)及其相關(guān)制度，制定軟件架構(gòu)師的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案。

⑵堅持以大學(xué)教育為主（特別是各軟件學(xué)院在這方面可以大施身手），以項目實踐為輔的教育方針。大學(xué)可以聘請現(xiàn)有的軟件架構(gòu)師擔(dān)任核心課程的講師，通過學(xué)校教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)軟件架構(gòu)師所必需的知識體系；通過項目實踐使其具有初步的軟件開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗，逐步成長為一名合格的軟件架構(gòu)師。

⑶作位第2條的補充，聘請現(xiàn)有的軟件架構(gòu)師，個人認(rèn)為適合以講座的形式在學(xué)校開展。

⑷對國外一些大公司的軟件架構(gòu)師的培訓(xùn)和認(rèn)證予以支持，但是在認(rèn)證的過程中必須堅持符合中國實際情況的原則。例如，在認(rèn)證考試之前對考生的知識體系進(jìn)行系統(tǒng)的測試和評估，在通過認(rèn)證后的適當(dāng)時間內(nèi)進(jìn)行重新認(rèn)證和繼續(xù)教育。

⑸建立完善的軟件架構(gòu)師教育和認(rèn)證制度，使得通過認(rèn)證的人員能夠在實際的軟件開發(fā)中成為稱職的和優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師。并通過此制度能夠為國家培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師，解決當(dāng)前軟件架構(gòu)師急缺問題。

軟件架構(gòu)師是什么，做什么

軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構(gòu)

指導(dǎo)整個開發(fā)團(tuán)隊完成這個計劃。主導(dǎo)系統(tǒng)全局分析設(shè)計和實施、負(fù)責(zé)軟件構(gòu)架和關(guān)鍵技術(shù)決策的人員！

軟件架構(gòu)師需要掌握哪些知識？

架構(gòu)師首先必須具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，是個技術(shù)主管。因為他必須清楚什么是可以實現(xiàn)的，實現(xiàn)的方式有哪些，相應(yīng)的難度怎么樣，實現(xiàn)出來的系統(tǒng)面對需求變化的適應(yīng)性等一系列指標(biāo)。另外，需要對面向過程、面向?qū)ο?、面向服?wù)等設(shè)計理念有深刻的理解，可以快速的察覺出實現(xiàn)中的問題并提出相應(yīng)的改進(jìn)（重構(gòu)）方案（也就是通常說的反模式）。這些都需要長期的開發(fā)實踐才能真正的體會到，單從書本上很難領(lǐng)會到，就算當(dāng)時理解了也不一定能融會到實踐中去。 在技術(shù)能力上，軟件架構(gòu)師最重要也是最需要掌握的知識是構(gòu)件通信機制方面的知識，包括進(jìn)程內(nèi)通信（對象訪問、函數(shù)調(diào)用、數(shù)據(jù)交換、線程同步等）以及進(jìn)程外（包括跨計算機）的通信（如RMI、DCOM、Web Service）。在WEB應(yīng)用大行其道的今天，開發(fā)者往往對服務(wù)器間的通信關(guān)注的比較多，而對進(jìn)程內(nèi)的通信較少關(guān)注。進(jìn)程外跨機器通信是構(gòu)建分布式應(yīng)用的基石，它是架構(gòu)設(shè)計中的鳥瞰視圖；而進(jìn)程內(nèi)的通信是模塊實現(xiàn)的骨架，它是基石的基石。如果具體到一個基于.Net企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計，首先需要的是語言級別的認(rèn)識，包括.NET的CLR、繼承特性、委托和事件處理等。然后是常用解決方案的認(rèn)識，包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企業(yè)服務(wù)組件等?？傊S富的開發(fā)實踐經(jīng)驗有助于避免架構(gòu)師紙上談兵式的高來高去，給代碼編寫人員帶來實實在在的可行性。 其次，具有足夠的行業(yè)業(yè)務(wù)知識和商業(yè)頭腦也是很重要的。行業(yè)業(yè)務(wù)知識的足夠把握可以給架構(gòu)師更多的擁抱變化的能力，可以在系統(tǒng)設(shè)計的時候留出一些擴展的余地來適應(yīng)可能來臨的需求變化。有經(jīng)驗的設(shè)計人員可能都碰到過這樣的事，一廂情愿的保留接口在需求變化中的命中率非常低。也就是說，在系統(tǒng)設(shè)計之初為擴展性留下來的系統(tǒng)接口沒能在需求變化的洪流中發(fā)揮真正的作用，因為需求的變化并沒有按照預(yù)想的方向進(jìn)行，到最后還是不得不為變化的業(yè)務(wù)重新設(shè)計系統(tǒng)。這就是因為對業(yè)務(wù)知識的理解和對市場或者商業(yè)的判斷沒有達(dá)到一個實用的、可以為架構(gòu)擴展 *** 的水平。 再次，架構(gòu)設(shè)計師對人的關(guān)注必須提升到架構(gòu)設(shè)計之初來納入考慮的范圍，包括溝通以及對人員素質(zhì)的判斷。軟件過程是團(tuán)隊協(xié)作共同構(gòu)建系統(tǒng)的過程，溝通能力是將整個過程中多條開發(fā)線粘合在一起的膠水。大家都應(yīng)該碰到過事后說“原來是這樣啊，我不知道啊”或者某個開發(fā)人員突然高聲呼喊“為什么這里的數(shù)據(jù)沒有了”之類的。溝通的目的就是盡量避免多條開發(fā)線的混亂，讓系統(tǒng)構(gòu)建過程可以有條理的高效進(jìn)行。另外，對人的關(guān)注還表現(xiàn)在對團(tuán)隊成員的素質(zhì)判斷上，比如哪些開發(fā)人員對哪些技術(shù)更熟悉，或者哪些開發(fā)人員容易拖進(jìn)度等。只有合理的使用人力資源，讓合適的人做合適的事情才能讓整個軟件過程更加高效。 架構(gòu)師應(yīng)時刻注意新軟件設(shè)計和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法、開發(fā)語言、設(shè)計模式和開發(fā)平臺不斷很快地升級，軟件架構(gòu)師需要吸收這些新技術(shù)新知識，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。但對新技術(shù)的探索應(yīng)該在一個理性的范圍內(nèi)進(jìn)行，不能盲目的跟風(fēng)。解決方案提供商永遠(yuǎn)都希望你能使用它提供的最新技術(shù)，而且它們在推廣自己的解決方案的時候往往是以自己的產(chǎn)品為中心，容易給人錯覺。比如數(shù)據(jù)庫，往往讓人覺得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。但事實上并不是如此，對于小型應(yīng)用可以將許多業(yè)務(wù)邏輯用script的方式放入數(shù)據(jù)庫中，但很少看到大型應(yīng)用采用這樣的做法。對于新東西需要以一種比較的觀點來判斷，包括橫向的比較和縱向的比較，最后得出一些性能、可移植性以及可升級等指標(biāo)。另外，新入行的開發(fā)人員往往關(guān)心新技術(shù)動向而忽略了技術(shù)的歷史，而從DOS時代一路殺過來的開發(fā)者就對現(xiàn)在的技術(shù)體系有較全面的把握。

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